双田社会保険労務士事務所

　　　　人事制度改定支援




人事評価制度は、自社の経営方針や、業務内容、そして組織風土に応じて、適切な制度を導入すること
が重要になります。また、社会環境にあわせて、定期的な制度の見直しも必要です。現在運用されている
制度の課題を洗い出し、制度の改定を支援します。


【支援内容】

　1.　現状の制度のヒアリング
　2.　経営方針等のヒアリング
　3.　課題の洗い出しと目指すべきゴールの設定
　4.　人事評価制度の見直し
　5.　社員説明会の開催
　6.　新人事制度の運用開始