双田社会保険労務士事務所

　　　就業規則作成・改定支援




労働基準法では、10人以上の従業員を雇用する会社は、就業規則を作成し、労働基準監督署へ届け
出なければならないと規定されています。この就業規則は会社が働く上でのルールを定めたもので、会社と
従業員にとってとても大切になるものです。専門家として就業規則の作成・改定を支援します。


【対象となる規定】

　　1.　　就業規則
　　2.　　賃金規程
　　3.　　退職金規程
　　4.　　育児介護休業規程
　　5.　　慶弔見舞金規程
　　6.　　パートタイム就業規則