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人事労務相談顧問
人に関する課題・問題は、従業員を雇用している限り、なくならないものです。また、人事労務に関する法改正は、頻繁に行われ、その対応が企業には求められます。これらに適切な対応をするためには、人事労務に
広く精通した知識を持った専門家へ相談することをお勧めします。
【人事労務相談の例】
1. 従業員を新たに雇用する場合の注意点は？
2. 従業員から育児休業を取りたいという希望が出てきたけれども？
3. 初めて定年になる従業員が発生するのだけれども？
4. 職場で問題行動を頻繁に起こす従業員の対応は？
